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算了，罢了。

勇于直面实际的困状，才是真正的勇士；勇于直言，也许是忠良。不要把太多教育中遇到困难的原因推给家长，社会，教师，作为学校指挥者的校长有最大的责任。当然也要理解校长的难处。但作为一位有担当的领导者，任何问题都应往自身找。我看了很多学校，知道了实况。唉，做人难，直言又得罪人，不说又于心不忍

因爱而生， 说多没用，别意气用事，别论对错黑白高低，来得以德服人，以才服人的。是骡是马拖出来一。有什么教育教学管理难题提出来，比一比就知。

这一年局举办了很多突出活动，比如为教育献一言；校长演讲赛；教育现状与未来研讨会。非常精彩，非常激动人心。最近又组织了一，两批校长选拔。这些事，我看在眼，喜在心头。心想教育的又一春来啦，教育之福，人民之福也。此等发光发热，发教育奉献力量的时刻，岂可做个旁观者！于是，我带上一颗踏上了竞选之路。可惜，可惜啊。若是求贤若渴，何必不来一个：不区一格降人才？何不来个更实际有效的方式：以假如我当校长写一篇论文；笔试考解决，应变能力；面试。...

1.电白教育总体也不见得不好。但十指有长短。据了解，以前有些学校的硬件的确不尽人意。但现在创强暖风已吹遍电白教育，各处的创强建设工作起开展得有声有色。还有些学校已经建了不错，有空可以一起去参观一下。当然一个学校除了硬件，还需管理等各方面软件，这部分，我已在其他文讲述，请指教。（学校要好，要管好或做好：纪律，常规工作，安全，教学，调师生积极性，校园文化建设，丰富节目，有成果的研讨会等）。2.城乡发展不均衡，是历史发展。不但学校，其他各方面经济发展也不均衡，但又不是说改变不了。可以这样做：1.鼓励和制定城乡交流互助制度。鼓励人才交流，鼓励名校大校帮小校互动。鼓励人才下乡。本来这政策是有的，可...

阿玲2005，要心存希望，多想好的，先从提升自身做起。有什么教育难题交流一下吧。

为教育出谋献策，有交流才有进步，共建和谐幸福创强教育。

勇解天下教育教学管理难题，欢迎提问交流。有应必答，有难必解。

解决办法：1，通知那人的家里人，通过做思想工作让他们管好自已人。2，发动家长群众想办法赶走。3，教育学生提高警醒。4，学校合力吓走他。5，报告请示政府。

这学校，安全意识不强，又未想出办法，害了自已啊。

有能力的人，有得考必能过。

上楼所说的话，说出了老师和学校的一些现状和心声。社会对老师和学校的要求理想化，给予却现实化。现社会推责任的人多，勇担责任的人少。但正因为这样，老师和校长们，要打好十二分精神，勤登记，严组织，细管理，多教育，常巡班。做好常规，组织多人值班管理。不能改变世界，却可完善自己。如果真做了，最终成为值得尊敬的人。做教育的本身就要有一种无怨无悔的认真做好教书育人的奉献精神。做好工作，相信社会不会忘记默默奉献的人。

据了解，那学校还不错的。上头早有全面科学的管理安排。

据了解，那学校还不算的。上头最有全面科学的管理安排。

教育的确家长的理解，支持与配合。学校的确有很多敬业爱心的教师。社会的确有很多对教育认识很深的人和热心人士。成绩，值得尊重的人的确不可否认，有对有错，有高有低，有长有短。直视才有真理。

创一所学生喜欢，教师幸福，家长满意，社会认可的学校。

放飞梦想，做好当下，穷时修身养性，达时治理平天下。

对于教育有时我真想呐喊，为什么有些学生纪律那么差？为什么有些老师那么闲？为什么有些学校管理那么乱？为什么不能抛开一些无谓的框框选用人？唉，想想。算了，人微言轻，说了又有多么人理解。还是心存志高，继续学习思考总结经验吧。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

听大家说了那么好消息，真替那中学高兴。将大发展哦，搞好纪律，紧抓管理。

要相信世上总有理想，想法和识货的人。