管理层拿四五万,一线老师拿两三千,管理层很刑呀一中的管理层真的不行,跟高级中学一对比,更差远了,做个方案都做不过人家,其他的更别说了
可怕一不小心出现一个精神失常的就麻烦了。。。。。。。最怕出现一锅端。
广东人才懂广东人主要是有高级中学做对比,一中老师心里更不平衡了,别人跟广雅合作皆大欢喜,其乐融融,一中的北师大搞的鸡飞狗跳,一地鸡毛,人心向背
一中老师习惯了逆来顺受,才造成一中的领导层作威作福,才造成如今的局面听说高三科任拿的还不如坐办公打苍蝇的职员多,还听说现在一中那部分老师的心态就是得过且过了,拿多少钱干多少活,反正干的再好也不可能拿多了,还有就是看到那些管理层像看到仇人一样,因为他们分走了本属于自己的钱,感觉现在那些老师心里就闷着个炸弹,就差谁来点个火了,所以那些领导也不敢骂人了,不知道是不是这样。
学校当时一次性任命差不多30人为中层管理层是既得利益者,他们感觉很行!
5万多?一线老师才拿2千,20倍的差距?还有王法吗?还敢压老师?老师直接怼一句,你拿钱多你自己去干,关我屁事分钱看职位和头衔,一位老师任备课组长,总备课组长,还在行政任职,这次直接喜提5万多。
逻辑是什么,我估计陈彦存是这样想的,我这套衡水模式虽然在其他地方被批评了,但是电白是落后地方,对衡水模式还是很新鲜的,衡水模式有一个通病,非常辛苦,老师都不愿意配合。
怎么办,我把用优秀奖状和绩效奖励全部倾斜给中层干部,让他们帮我压老师去完成各项任务,班主任上午下午都要到班,晚上看宿舍,班风评比,叫学生去菜园种菜,连种菜都要评比。科任轮翻上公开课,来回表演,搞形式主义,陈彦存从来没有问过学生,你们喜欢这样的学习模式吗,你们对知识点都明白了吗
当年保卫一中那么血性,现在都做缩头乌龟等着别人出头,雪山崩塌没有一片雪花是无辜的。谁把一中老师都拉上来论坛这边,多爆点料,既然有人装死就搞大它,一中这样下去那些学生完蛋了,一线拿钱少的不想教,拿钱多的教不好,一中亡矣