投诉 致王雄飞书记 梁任华局长 关于电白一中托管绩效违规发放反映 (48人在浏览)
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- #45
一线普通教师一周两次晚上坐班，一坐就是三个小时，这都不算工作量，批改作业周测，开会，备课上课，就拿2000元绩效，领导发号施令就拿普通教师老师几十倍绩效，普通一线老师有多少幸福感，真的不想说。
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- #47
看了论坛很多帖子，最近一直挺感慨，今早和朋友喝茶也聊了这些。简单说下我对电白教育、一中现状的真实看法。
现在电白民办疯狂掐尖，把好学生都挑走了，公办生源一年比一年差。没好生源，公办再厉害也没用。到底公办民办谁提分效果更好？长期这样，普通学生和普通家庭学费一个学期一万多真是顶不住。
一中现在北师大托管、来了新校长，本来是好事。学校想变好靠老师，不是靠领导嘴上指挥。希望能有实质提升，别最后只苦了一线老师，全是怨气。
一中绩效严重偏向领导。大多数领导只带一个班，一线老师教学工作量是领导好几倍。但很多普通老师绩效只有四五千，领导能拿四五万，差距十几倍。干一线的活、拿最少的钱，谁还有动力教书？
现在老师发帖吐槽，是积怨太久了，之前的诉求一直被无视、被压着。绩效本来是奖励实干的，现在完全变味。踏实教书不吃香，最后毁的是学校和学生。
所有矛盾就是因为不透明。忽视一线教师的意见。希望发绩效前，直接公示老师、班主任、行政、领导的真实绩效数额。谁多谁少、为什么多、为什么少，明明白白。有争议提前解决，别让人瞎猜、心寒。公开透明没意见了，老师才肯安心教书，学校才会越来越好。
现在电白民办疯狂掐尖，把好学生都挑走了，公办生源一年比一年差。没好生源，公办再厉害也没用。到底公办民办谁提分效果更好？长期这样，普通学生和普通家庭学费一个学期一万多真是顶不住。
一中现在北师大托管、来了新校长，本来是好事。学校想变好靠老师，不是靠领导嘴上指挥。希望能有实质提升，别最后只苦了一线老师，全是怨气。
一中绩效严重偏向领导。大多数领导只带一个班，一线老师教学工作量是领导好几倍。但很多普通老师绩效只有四五千，领导能拿四五万，差距十几倍。干一线的活、拿最少的钱，谁还有动力教书？
现在老师发帖吐槽，是积怨太久了，之前的诉求一直被无视、被压着。绩效本来是奖励实干的，现在完全变味。踏实教书不吃香，最后毁的是学校和学生。
所有矛盾就是因为不透明。忽视一线教师的意见。希望发绩效前，直接公示老师、班主任、行政、领导的真实绩效数额。谁多谁少、为什么多、为什么少，明明白白。有争议提前解决，别让人瞎猜、心寒。公开透明没意见了，老师才肯安心教书，学校才会越来越好。
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- #48
“冰冻三尺，非一日之寒。”也许这只是冰山一角，近十年来，所有补贴都是领导拿得多，普通教师一个月拿600元，领导就会拿2000-3000元，大家睁一只眼，闭一只眼。只是北师大托管来了，政府也下了血本，要调动大家的积极性，又有电白中学发放公平在前，基本可多劳多得，大家都抱有期待，现在滤镜碎了一地。“多劳多得”八字可一直放在“优劳优得”之前，可是工作量的比例却非常非常低。即使是工作量也是一线教师和领导的比例不协调。如果奖励倾向一线上课老师，大家都会上多课，上好课，如果办公室拿得多，很多老师都会想办法往各办公室谋职位，到时又有多少教师还认真教书？
